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Maîtrisez votre avenir !

Représentation de la formation : La paie avec My Silae avec tutorat

La paie avec My Silae avec tutorat

La paie sur My Silae avec 3 heures de tutorat 1050€

Formation à distance
Accessible
Durée : 40 heures (180 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 24/02/2025. Dernière mise à jour le 03/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

En suivant cette formation vous serez tout à fait capable de : 1. Créer et paramétrer une fiche société 2. Créer et paramétrer des fiches salariés 3. Intégrer des éléments variables de paie 4. Calculer des bulletins de paie 5. Contrôler et modifier les bulletins de paie 6. Traiter les charges sociales 7. Paramétrer une DSN (Déclaration sociale nominative)

Objectifs de la formation

  • Savoir paramétrer une fiche société
  • Savoir paramétrer une fiche salarié
  • Savoir saisir les variables de paie
  • Savoir gérer les opérations courantes de paie
  • Savoir réaliser les déclarations sociales
  • Savoir gérer la production des documents post paie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Experts comptables
  • Entreprises
Prérequis
  • Aisance numérique et bureautique
  • Maîtriser les fondamentaux de la paie
  • Prérequis techniques pour l’utilisation du logiciel Silae
  • Fonctionne sur environnement Microsoft Windows 10, version 1909 ou supérieure.
  • Navigateur Microsoft Edge conseillé.
  • Framework .NET 4.8

Contenu de la formation

  • Prise en main de l’interface Silae
    • Comment se connecter au logiciel de paie Silae
    • Comment utiliser les ressources d’aides Silae
  • Paramétrage de la fiche société
    • Gérer le menu production

    • Paramétrer l’établissement
    • Paramétrer la fiche société
    • Mise en application : créer et paramétrer une société
  • Paramétrage des fiches salariés
    • Paramétrer la partie administrative du salarié


    • Renseigner les informations bancaires

    • Saisir les informations RH

    • Saisir les personnes à charge, enfants.
    • Paramétrer l’emploi et la rémunération du salarié
    • Paramétrer le contrat de travail

    • Classer le salarié dans la convention collective

    • Mise en application : Création de salariés
  • Saisir les variables de paie
    • Saisir l’activité, la saisie en masse

    • Saisir les heures supplémentaires

    • Saisir les acomptes

    • Mettre en place les titres restaurants et les remboursements transport (fiche salarié)

    • Insérer des commentaires sur le bulletin
    • Mise en application : Réaliser des bulletins de paie avec des variables de paie.
  • Gérer les opérations courantes de paie
    • Gérer les arrêts de travail

    • Gérer l’entrée d’un salarié

    • Gérer les saisies de salaires

    • Contrôler et modifier les bulletins de paie

    • Mise en application : contrôler, modifier et saisir des éléments variables de paie.
  • Réalisation des déclarations sociales
    • Contrôler et modifier les organismes sociaux

    • Vérifier l’activation de la DSN

    • Réaliser la DSN mensuelle
    • Gérer les opérations communes liées au prélèvement à la source (PAS)
    • Mise en application : mettre en place une fiche de paramétrage et corriger la DSN
  • Production des documents post paie
    • Calculer de la DSN
    • Produire les documents post paie

    • Exporter les documents au format Excel
    • Le service TOPAze (Taux du PAS)
    • Mise en application : édition des états post-paie
Équipe pédagogique

Ancienne Responsable Paie (sur le logiciel Silae) en cabinet comptable et maintenant Gérante d’un organisme de formation certifié QUALIOPI, je propose la formation SILAE pour les personnes en charge d’une activité de paie, disposant au préalable de connaissances sur les fondamentaux de la paie (indispensable). Cette formation a pour but de permettre aux gestionnaires de paie/RH une prise en main et une gestion autonome du logiciel Silae.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Avant de débuter la formation : questionnaire de positionnement afin d’évaluer ses connaissances vis-à-vis du programme et ainsi adapter la formation
  • Pendant la formation :des évaluations de suivi de compétences à réaliser tout au long de la formation par l'apprenant (auto-évaluation) et feedbacks par le formateur, permettant ainsi un contrôle continu et la validation des pratiques. Les exercices participent aussi à l’engagement de l’apprenant jusqu’au terme du parcours
  • Pour terminer la formation : L’évaluation finale de l’action de formation en ligne permettant d’évaluer les acquis en fin de formation Évaluation à chaud : dès la fin de la formation, pour mesurer la satisfaction et la perception de l’évolution des compétences des apprenants par rapport aux objectifs de la formation Évaluation à froid : entre 2 et 3 mois après la formation pour valider l’application et le bénéfice des acquis des apprenants en situation de travail

Qualité et satisfaction

Taux de recommandation et taux de satisfaction année en cours
0/10
(0 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Avoir réaliser l'ensemble des travaux pratiques et avoir pris connaissance de l'ensemble de la formation
Modalité d'obtention
  • Avoir réaliser l'ensemble des travaux pratiques
Détails sur la certification
  • Remise d’une attestation individuelle de réalisation de la formation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour étudier le besoin d'aménagement.